Quotidianamente Abile Job sperimenta quanto il contatto umano sia la chiave per impostare dialoghi professionali autentici e costruttivi…
ma non intendiamo sottrarci alla comprensione e alla lettura degli impatti che l’intelligenza artificiale sta gradualmente introducendo nel mondo del lavoro, incluso quello delle Risorse Umane.
Per questo motivo abbiamo partecipato con interesse al webinar di Zucchetti “AI e Risorse Umane” raccogliendo alcuni trend salienti, tra cui:- Circa il 73% delle grandi aziende crede che l’AI cambierà il ruolo degli HR;
- Circa il 12% delle aziende dichiara di aver già utilizzato l’AI nelle attività d’ufficio HR;
- Circa il 78% degli intervistati ritiene che il settore che trarrà più benefici dall’uso dell’AI sia quello dell’analisi dei dati.
Riteniamo fondamentale cogliere e sapere leggere i cambiamenti, sia immaginando quelli più positivi – ad esempio le tecnologie assistive che potranno rendere più accessibile l’iter di selezione – sia quelli che potrebbero generare un inasprimento delle disuguaglianze – si pensi al livello di educazione digitale o età anagrafica.
Abile Job intende stare al passo con i miglioramenti della tecnologia, sfruttandone le potenzialità, e al contempo essere sempre promotore di una fondamentale co-esistenza delle due dimensioni tecnologica e umana.
