Analisi dei bisogni
ascoltiamo e comprendiamo il contesto aziendale (cultura e organizzazione) e analizziamo nel merito la job description della figura ricercata.
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Con professionalità e con cura offriamo un servizio di collegamento tra le aziende ed i candidati iscritti al collocamento mirato (ai sensi della L. 68/99), mirando al miglior match possibile e offrendo consulenza amministrativa in questo ambito.
Seguiamo candidati middle / top management / professional e operations.
Le fasi sotto riportate illustrano il metodo con cui operiamo:
ascoltiamo e comprendiamo il contesto aziendale (cultura e organizzazione) e analizziamo nel merito la job description della figura ricercata.
pubblichiamo gli annunci di lavoro sui nostri canali e - tramite un ricco e pluriennale database su scala nazionale - effettuiamo ricerca attiva.
pre-selezioniamo con cura una short list dei profili più idonei alla posizione, fornendo supporto costante al candidato e all'azienda durante tutte le fasi del processo.
seguiamo i nostri candidati fino al momento dell'assunzione e - siamo disponibili a seguire anche la fase di on-boarding ed il monitoraggio dei primi mesi di lavoro.
Investiamo del tempo per ascoltare con attenzione il vostro punto di partenza, ovvero quali sono – nel breve periodo – i bisogni e le aspettative dell’organizzazione, e – nel lungo – quali processi si desiderano innescare per risultati più duraturi.
Attraverso tecniche di design thinking, definiamo insieme le tappe della progettualità spaziando dalla ricerca e selezione, alla formazione e/o ai progetti sociali.
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